江西晨飞铜业有限公司招聘公告
2026-03-20
过期时间:2026-05-09
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一、公司简介
江西晨飞铜业有限公司成立于2009年,为江西省抚州市金溪县人民政府招商引资企业。公司占地160余亩,总建筑面积3万平方米,公司主要生产阳极铜、粗铜等。2021年工厂设备整改提升后,预计年产值40亿元。现根据国外项目需要寻求有志之士共创未来。现招聘如下岗位人员:
二、招聘岗位
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
性别 |
年龄 |
岗位职责 |
岗位要求 |
待遇 |
|
机械工程师 |
5 |
男 |
22-30 |
1. 对机械产品进行研究和开发,提供技术支持和解决方案。 2. 分析机械产品的性能和可靠性,为设备改进提供建议。 3. 解决生产在机械产品使用和维护过程中遇到的问题。 |
1. 机械工程或相关专业背景。 2. 具备良好的机械产品知识。 3. 良好的沟通和解决问题的能力。 4.学历本科,应届毕业生或近两年毕业生。 5.需要外派到欧洲工作。 |
10000-15000元/月 |
||
2 |
电气自动化工程师 |
5 |
男 |
22-30 |
1. 本项目的设备选型、安装、调试,为设备采购人员提供技术支持; 2. 负责电气设备运行与安全检查,发现安全隐患及时处理; 3. 协助维修组处理相关工作; 4. 负责处理各车间电气系统设备故障,指导和协助维修人员进行电气设备维修; 5. 负责电气设备安装、改造、调试、故障处理等工作; 6. 协助进行新生产线或新项目设备调试。 |
1. 本科及以上学历,电气工程或电气自动化、自动化专业。 2. 具备1-2年相关工作经验,应届毕业生亦可。 3. 具备项目管理和团队协作能力,工作积极主动。 4. 具备良好的沟通和表达能力。 5. 能够接受外派欧洲工作。 |
10000-15000元/月 |
|
3 |
化学分析工程师 |
3 |
男/女 |
22-30 |
1. 执行样品测试、数据分析并记录重要的试验过程和结果。 2. 配合质量管理团队建立并维护实验室标准操作程序。 3. 负责仪器和设备的日常维护和保养,确保设备工作稳定和运行顺畅。 4. 及时向上级汇报分析结果,配合其他部门完成项目目标。 |
1. 分析化学专业,应届本科毕业生或1-2年工作经验。 2. 熟悉铜冶炼相关的分析方法和技术优先考虑。 3. 需要外派到欧洲工作。 |
10000-15000元/月 |
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4 |
安全环保专员 |
3 |
男 |
22-30 |
1、负责公司生产安全环保相关文件的编制; 2、负责公司安全环保事故的处理和编制文件报告; 3、负责与政府相关安全、环保、消防系统信息平台的沟通,信息梳理,填报资料; 4、负责安全检查评价报告,安全会议记录等; 5、生产现场安全巡查、处理; 6、对职业健康有一定的了解,负责公司职业健康管理体系建设; 7、能熟练使用各种办公软件。 |
1. 本科及以上学历,安全、环境相关专业; 2. 1-2年相关工作经验,应届毕业生亦可; 3. 掌握环保、安全专业知识,具备事故调查分析能力; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神; 5. 熟悉生产型企业安全环保法律法规; 6. 能够接受外派欧洲工作。 |
10000-15000元/月 |
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5 |
冶金工程师 |
5 |
男 |
22-30 |
1. 设计、评估和维护冶金制造过程中的设备、系统和工艺流程。 2. 解决生产过程中出现的技术问题,确保生产安全和质量。 3. 监控设备运行状态,确保工艺流程的高效性和稳定性。 4. 编写技术文档,参与技术交流和培训工作。 |
1. 本科及以上学历,冶金工程或相关专业。 2. 具备1-2年相关工作经验或优秀应届毕业生。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够适应外派欧洲工作。 |
10000-15000元/月 |
三、福利待遇
1.在罗马尼亚每周工作6天,每年回国带薪休息一次30天,时间包括路途。
2.包吃包住,包签证,包来回机票。
3.税后年薪
3.1.应届毕业生
国内实习期为三个月,实习期满拷克合格外派到罗马尼亚工作,税后年薪12-18万人民币。
一年以后(即第二年),税后年新15-20万人民币。
满第二年后(即第三年)考核合格,能够独立承担工作,税后年薪25-35万年薪。
3.2.有经验的专业技术工程师或者管理人员,税后年薪25 -50万元或者面议。
4.优秀的成员可以入股,也会给予一定的干股参与分配,享受企业发展的红利。
5.公司为员工购买五险,节假日发放补贴等;
四、基本要求:
愿意到欧洲发展,开拓欧洲市场,与企业一起共成长的有识之士。
1. 应届毕业生:
1.1.愿意在国外工作5年以上,常驻欧洲罗马尼亚。
1.2.必须会基本的英语,如会罗马尼亚语或者意大利亚语者优先
2. 工程技术人员与管理人员:
2.1. 愿意在国外工作3年以上,常驻罗马尼亚。
2.2. 具有本专业5年以上工作经验,能独立完成本质工作,专业技术、管理能力突出的优先。
2.3. 年龄50岁以下,有一技多能者优先,可放宽年龄限制。
五、职业规划:
1.应届毕业生,要从头学起,从基层干起,有充分的上升通道。
2.有经验的技术人员,试用期为3个月(可以在公司国内企业试用)。
3.职位上不封顶,希望你能做CEO。
4.企业为国内治炼企业股东投资,基本管理方式为职业经理管理,管理团队对董事会负责。
联系方式:陈先生、18905978939
简历投递邮箱;18905978939@163.com