为深化产教融合，推进校企协同育人，近日，自动化学院邀请沈阳中德新松教育科技集团赵梦溪部长一行来校交流。双方聚焦2026级机器人工程专业人才培养方案修订开展调研，并面向大四学生举办第五期工业机器人专业转换暨岗前培训宣讲会。此次活动旨在通过校企深度联动，打通“方案制定-就业育人”全链条闭环，全面提升人才培养质量，助力毕业生高质量就业，为区域经济发展输送高素质应用型人才。

宣讲环节，新松工程师孙威面向机器人工程、自动化等专业大四学生详细解读了“工业机器人专业转换培训”项目。该项目是辽宁省人社厅面向应届毕业生开展的公益性岗前技能培训，自2021年启动以来已成功举办五届，在提升学生智能制造应用技能、助力高质量就业方面成效显著。会上，孙威结合企业业务布局，对培训技术内容、周期安排、证书获取及就业对接流程进行了全面说明。现场气氛热烈，同学们对项目表现出浓厚兴趣，并与专家进行了积极互动。

宣讲结束后，机器人教研室主任张军携骨干教师与企业代表就2026级机器人工程专业人才培养方案修订展开深度研讨。张军详细介绍了专业培养现状、课程体系架构及现代产业学院建设进展。赵梦溪部长结合行业趋势与用人需求，建议深化校企合作，坚持“以终为始”，从就业出口反向推动方案优化，构建全链条闭环培养模式。孙威工程师则依托新松教育资源，建议进一步强化机器人核心课程建设，着重提升学生工程实践能力。

此次交流活动不仅为2026届毕业生的就业工作拓宽了渠道，也为2026级人才培养方案的科学制定指明了方向。会后，校企双方一致表示，将以此次交流为契机，依托新松机器人学院这一省级现代产业学院平台，持续加强在协同育人、就业育人领域的合作力度，共同探索产教融合新范式，为培养适应新质生产力发展需求的机器人工程专业人才贡献力量。