5月20日，电气与自动化工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会，专题分析当前毕业生就业形势，研究部署就业冲刺阶段重点任务。学院领导班子成员、毕业班班主任、全体辅导员及毕业生指导教师代表参加会议。

会上，院长首先就当前就业工作整体情况作分析讲话。他指出，2026届毕业生就业工作已进入离校前收官冲刺的关键阶段，全院上下要清醒认识当前就业形势的严峻性，紧盯就业目标任务不放松。他强调，要主动引导毕业生调整就业预期、转变就业观念，立足学生个人情况开展分类分层精准指导，多措并举助力毕业生实现更加充分、更高质量就业。

会上，通报了现阶段各班级就业去向落实情况，对就业数据进行了逐班逐人分析，并围绕就业信息宣发、职业生涯规划指导、困难群体帮扶等内容部署了下一阶段工作。他指出，当前部分学生存在就业意识不强、求职主动性不足等问题，班主任和辅导员要“一人一策”做好思想引导和跟进服务。

毕业班班主任和辅导员代表逐一汇报了所带班级最新就业进展、现存难点及后续工作计划。与会指导教师围绕毕业生求职中遇到的实际困难进行了交流研讨，针对就业困难学生等群体的帮扶措施提出了具体建议。

唐梅在总结讲话中强调，就业是最大的民生，是检验学院人才培养质量的“试金石”。当前正值毕业生离校前的关键窗口期，她对下一阶段就业攻坚工作提出三点要求：一是压实责任，全员参与。 严格落实就业工作“一把手”工程，班子成员、班主任、辅导员、指导教师要各司其职、协同发力，形成全员促就业的工作格局，坚决杜绝推诿现象。二是精准施策，暖心服务。 坚持“一人一档”“一人一策”，对脱贫家庭、零就业家庭等困难毕业生实施精准帮扶，用心用情做好就业指导与服务，确保帮扶不落一人。三是严守底线，确保真实。 严格执行就业数据统计和核查制度，认真落实就业工作“四不准”“三不得”规定，坚决不碰红线、不越底线，确保就业数据真实准确可靠。

会议要求，全体与会人员要以“时时放心不下”的责任感，紧抓毕业生离校前时间节点，全力以赴做好就业冲刺收官工作，确保2026届毕业生就业大局稳定向好，为学院高质量发展交出合格答卷。